На Ковылкинском электромеханическом заводе выстроена система многоплановой социальной поддержки работников

23 июня – ИА SM.News. Ковылкинский электромеханический завод образован в декабре 1962 года. С 2009 года предприятие входит в состав ГК « Ростех », с 2014 — является структурной частью холдинговой компании АО «Росэлектроника», входящей ГК «Ростех». В 2016 году преобразовано в публичное акционерное общество «Ковылкинский электромеханический завод» ( ПАО «КЭМЗ» ).

ПАО «КЭМЗ» ориентировано на выпуск составных частей к радиолокационным изделиям и к системам управления воздушным движением, радиотехнической и электротехнической продукции. Производит стационарные и передвижные дизельные электростанции; блок – контейнеры; волноводную продукцию; опорно-поворотные устройства. Является соисполнителем гособоронзаказа 3-4 уровня кооперации по выполняемым работам для Министерства обороны РФ, Госкорпорации « Роскосмос », предприятий связи, нефтегазодобывающей отрасли, энергетики и промышленных организаций.

На предприятии в настоящее время трудится более тысячи человек, средняя заработная плата составляет 43 тысячи рублей. Вместе с этим, на заводе совместно с первичной профсоюзной организацией выстроена система многоплановой социальной поддержки работников. Действует коллективный договор, согласно которого производятся выплаты социального характера. Выдается спец. одежда и обувь, СИЗ, молоко и соки, приобретаются путевки на лечение сотрудников и в летние лагеря детям. Выделяется транспорт для экскурсионных поездок.

На предприятии разработан ряд положений о мерах и морального поощрения: присвоение званий, занесение на Доску Почета, в Книгу Почета, награждение грамотами. За особые заслуги в труде работники представляются к ведомственным и государственным наградам.

Большое внимание уделяется здоровому образу жизни коллектива, открыт спортивный зал, проводятся спартакиады и Дни здоровья. Организуются кулинарные конкурсы, выставки творчества. Одним из последних событий стало мероприятие «Праздник счастливого детства», приуроченное ко Дню защиты детей. Счастливые лица детей — это лучший результат праздника, а для взрослых – это очередное выражение командного духа и дружного коллектива. Все это отражается на корпоративной сплоченности всех работников предприятия.

Ежегодно к Международному дню инвалида приобретаются и вручаются именные подарки детям–инвалидам работников завода. Не оставлены без внимания ветераны, ежегодно, в Месячник пожилых людей, они принимают адресные поздравления с материальной помощью. Периодически им оказывается помощь при лечении.

В 2022 году трудовой коллектив ПАО «КЭМЗ» признан победителем трудового соперничества за достижение наивысших результатов в социально – экономическом развитии Республики Мордовия.

В связи с проведением спец. операции организована работа по оказанию помощи. На собранные средства заводчан приобретаются предметы первой необходимости и медикаменты, собранные грузы отправляется в сопровождении сотрудника завода к местам проведения СВО.

Кадровая политика ориентирована на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, создание сплоченного коллектива, способного реализовывать задачи высокотехнологичного уровня производства. В рамках госпрограммы подготовки кадров с высшим образованием ПАО «КЭМЗ» тесно взаимодействует с ВУЗами по целевому обучению студентов, с последующим их трудоустройством.

Сегодня предприятие испытывает нехватку рабочих станочных профессий. На постоянной основе осуществляется набор сотрудников с обучением на предприятии, которым выплачивается стипендия в размере 34 тыс. руб. в месяц.

Несмотря на все трудности, девиз коллектива ПАО «КЭМЗ» остается неизменным – не останавливаться на достигнутом!

РЕКЛАМА ПАО «КЭМЗ»