В Саранске обсудили кадровую стратегию республики
27 октября в МГУ им. Н. П. Огарёва прошла стратегическая сессия «Кадровая стратегия региона: вызовы и приоритеты».
27 октября в МГУ им. Н. П. Огарёва прошла стратегическая сессия «Кадровая стратегия региона: вызовы и приоритеты». Участники обсудили множество вопросов, среди которых — кадровое обеспечение Мордовии, повышение эффект ивности региональной эко номики , реализация лучших управленческих практик по привлечению и удержанию кадровых ресурсов , глоб альные тренды рынка .
Мордовский госуниверситет им. Н. П. Огарёва является оператором разработки кадровой стратегии республики. В стратегической сессии на его базе приняли участие руководство министерств и ведомств, представители корпоративного сектора, а также академического сообщества и экспертного клуба «Моя Мордовия».
Министр промышленности, науки и новых технологий РМ Игорь Губайдуллин в приветственном слове отметил стратегическое значение кадрового потенциала региона, важность развития социальной инфраструктуры Мордовии, совершенствования внутренней среды бизнеса и корпоративной культуры компаний промышленного сектора для привлечения и удержания персонала, а также актуальность повышения производительности труда.
Стратегические сессии проводятся по ключевым направлениям развития региона: промышленность, агропромышленный комплекс и муниципальные районы. В рамках первой сессии участники обсудили вопросы инвестиционной привлекательности региона на основе развития человеческого потенциала в долгосрочной перспективе, современных требований рынка, подготовки и переподготовки высококвалифицированных кадров для запуска новых и обеспечения действующих производств. Мероприятие продолжилось в формате рабочих групп. Эксперты анализировали проблемы и вызовы региона по развитию кадрового потенциала с учётом интересов ключевых сторон «Власть-Образование-Промышленность», обсудили возможные решения в области управления кадровыми ресурсами, в том числе в части трансформации системы подготовки и переподготовки кадров, изменения модели взаимодействия «работодатель-сотрудник», развития механизмов и инструментов привлечения и удержания персонала.
Доцент кафедры экономической социологии Санк т-Петербургского государственного университета Ольга Никифорова отметила необходимость инвестиций работодателей в подготовку кадров на самых ранних стадиях, их участия в ключевых этапах образовательного процесса и включенности в управление образовательными программами, исследованиями, совместного использования экспертных и репутационных ресурсов.
Последние новости
На сцене Большеберезниковского РДК прошел праздничный концерт в честь Героев нашего Отечества
Благочинный Большеберезниковского района протоиерей Евгений Ермольчев принял участие в торжественном патриотическом мероприятии, посвященном Дню Героев.
Занятие по вышивке бисером прошло в Воскресной школе при храме в честь иконы Божией Матери «Неупиваемая Чаша»
Когда в Воскресной школе при храме в честь иконы Божией Матери «Неупиваемая Чаша » наступает время для отдыха, педагоги всегда организуют для юных воспитанников что-то полезное, познавательное, но яркое и интересное.

В Саранске уроженец Армении осужден за покушение на дачу взятки сотруднику миграционной службы
Источник фото: Пресс-служба УФСБ по РМ В Саранске на три года условно со штрафом в полмиллиона рублей осужден 73-летний уроженец Армении.
Как найти действующие промокоды
Как найти и использовать действующие промокоды для скидок