Вступили в силу изменения в Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

С 29 апреля 2023 года вступили в силу существенные поправки в Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», внесенные Федеральным законом от 29.12.2022 № 645-ФЗ.

Так, из Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» исключены понятия «квалификационного экзамена» и «уровня квалификации». Вместе с тем, в статью 1 Закона внесены новые понятия: профессиональный уровень вместо «квалификации», область профессиональной служебной деятельности, оценка профессионального уровня вместо «квалификационного экзамена», вид профессиональной служебной деятельности.

Квалификационные требования к профессиональному уровню устанавливаются должностным регламентом. Они зависят от категории и группы должностей, области и вида профессиональной служебной деятельности. Должностной регламент может также определять требования к специальности, направлению подготовки или к квалификации, полученной при освоении дополнительной профессиональной программы переподготовки.

Квалификационные требования в должностном регламенте учитываются при проведении конкурса на замещение вакансии; для включения в кадровый резерв государственного органа; при назначении на должность без конкурса; во время аттестации; для планирования профессиональной служебной деятельности и профессионального развития.

Аттестация гражданского служащего состоит из двух процедур: оценки профессионального уровня и оценки профессиональной служебной деятельности. Для первой имеют значения знания и умения соискателя; для второй — исполнение им должностного регламента.

Оценку профессионального уровня гражданского служащего проводит кадровая служба государственного органа. На это же подразделение в новой редакции Федерального закона возложены функции по поиску и привлечению кадров, проверке соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы.

Оценка профессионального уровня осуществляется с использованием методов оценки, не противоречащих российскому законодательству. В ней участвует представитель подразделения государственного органа, в котором учреждена соответствующая должность.

К оценке могут привлекаться научные, образовательные и другие организации, специализирующиеся в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих или в вопросах кадровых технологий и гражданской службы. Вопрос об их участии решает руководитель государственного органа или уполномоченное им лицо.

Также в новой редакции Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» конкретизированы условия для предложения гражданскому служащему нового места работы по части 2 статьи 28. Если специалист не может занимать должность по состоянию здоровья, то новая должность предлагается с учетом его профессионального уровня; образования, специальности, направления подготовки; продолжительности стажа гражданской службы.