Представители МГПУ им. М.Е.Евсевьева провели совещание с руководителями образовательных организаций г.о. Саранск

20 мая   в   Администрации городского округа Саранск состоялось семинар-совещание по  целевому приему, трудоустройству и закреплению педагогических кадров в системе образования Республики Мордовия.

В мероприятии приняли участие  М.В.Антонова, ректор МГПУ им. М.Е.  Евсевьева, Т.И. Шукшина, проректор по научной работе МГПУ им. М.Е.  Евсевьева,  Председатель Совета депутатов городского округа Саранск,  О.В.  Шуляпова, Заместитель Главы городского округа Саранск — Директор Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск,Т.М. Рыбина, начальник учебно-методического управления МГПУ им. М.Е.  Евсевьева, О.В.  Терешкина, ответственный секретарь приемной комиссии  педуниверситета,  руководители общеобразовательных и дошкольных организаций, а так же руководители организаций дополнительного образования.  

Участники совещания обсудили условия, возможности и преимущества  обучения  поцелевому договору, а также  проблемы, возникающие при реализации механизмацелевого обучения, оказании  мер поддержки для "целевиков" и ответственности за нарушение условий договоров. 

Открыла совещание  Антонова Марина Владимировна, доктор педагогических наук, профессор РАО,  ректор МГПУ им. М.Е.  Евсевьева.  Марина Владимировна акцентировала внимание на целевом обучении  как механизме  кадрового обеспечения  региональной системы образования, выделила  целевые ориентиры  госполитики,  обратила внимание руководителей на   количественный дефицит педагогов в регионе.

«Системная работа по организации целевого обучения, по сопровождению  целевика  на всех этапах, а также повышение ответственности всех участников за результат позволит обеспечить педагогами образовательные организации системы образования города»,  - подчеркнула руководитель вуза. 

Т. М. Рыбина,  кандидат педагогических наук,  начальник учебно-методического управления указала  собравшимся  на  изменения нормативно-правовой базы целевого обучения в законодательстве  Российской Федерации.

Татьяна Михайловна  выделила  основные  нововведения  в 2024 году, а именно: 

-Заказчики формируют предложения о заключении договоров о целевом обучении;

- В предложениях заказчики указывают требования к гражданам, желающим заключить договор о целевом обучении;

- Граждане подают заявки на заключение договора о целевом обучении в соответствии с предложениями заказчиков; 

- Договор о   целевом обучении с гражданином, поступающим на обучение, заключается после зачисления; 

- При подготовке к заключению и заключении договоров о целевом обучении используется Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»; 

- Срок   трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении — от 3 до 5 лет; 

- Возможно прохождение гражданином практической подготовки у   заказчика/работодателя и сопровождение гражданина наставником; 

-   Заказчик может установить требования к успеваемости гражданина; 

- При поступлении на обучение или во время  обучения по  образовательной программе гражданин вправе заключить договор о целевом обучении только с одним заказчиком.

О.В.  Терешкина,  кандидат педагогических наук, ответственный секретарь приемной комиссии  МГПУ  говорила о механизмах приема на целевое обучение в  2024 году. Ольга Владимировна  подчеркнула  важность  тесного сотрудничества образовательных организаций с работодателями.

В заключение  встречи О.В. Шуляпова, Заместитель Главы городского округа Саранск — Директор Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск нацелила коллег на тесное и продуктивное сотрудничество спедагогическим университетом,  отметив:  «Мы пополняем ряды наших педагогов исключительно с помощью ведущего вуза нашей республики — Мордовского государственного педагогического университета им. М. Е.  Евсевьева  — как с помощью выпускников, так и с помощью старшекурсников, которые на протяжении последних лет являются членами коллективов наших школ и дошкольных образовательных организаций».